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丹凤提升纪检干部履职能力

时间:2014-02-23 11:19来源:未知 作者:admin 点击:
日前,丹凤县5名镇纪委书记因双线查岗暴露出的干部去向公示、干部管理等方面问题先后被县纪委书记约谈并限期整改落实,这是县上出台《纪检监察干部提醒约谈办法》加强纪检干部监管采取的又一举措。自此,县上出现因纪检干部责任心不强、作风不扎实、履职不到
日前,丹凤县5名镇纪委书记因“双线”查岗暴露出的干部去向公示、干部管理等方面问题先后被县纪委书记约谈并限期整改落实,这是县上出台《纪检监察干部提醒约谈办法》加强纪检干部监管采取的又一举措。自此,县上出现因纪检干部责任心不强、作风不扎实、履职不到位等方面问题都将受到责任追究,情节严重的直至免职。
今年以来,丹凤县纪委进一步充实纪检干部力量,全县纪检监察干部从过去的80余人增加至现在的140余人,纪检监察监督职能日益彰显。但从日常“双线”查岗和监督检查结果看,仍然存在个别纪检干部滥竽充数、只拿津贴不干事,部分纪检干部充当老好人、对职责范围内的干部监管“睁一只眼闭一只眼”等问题,导致个别地方纪律作风出现反弹。县纪委认为规范基层纪检干部配备、加强内部管理势在必行,他们在充分论证的基础上,出台了《纪检监察干部提醒约谈办法》,着力解决纪检干部岗位责任意识不强、工作作风不实、工作效能不高等突出问题。
为了防止该办法流于形式,县纪委将纪检干部提醒约谈制度与本单位年度“纪检监察”和“党风廉政”两个目标书挂钩,实行扣分处理。对年度内被提醒或约谈累计3次以上的,对科级纪检干部启动问责程序,且提请县委予以组织处理;对监察室主任予以免职。据统计,此办法实施以来,县纪委已先后对13名镇纪委书记和县直派驻纪检组长进行了提醒或者约谈,并记入个人廉政档案。
(责任编辑:admin)
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